為傳統(tǒng)家紡插上創(chuàng)新之翼

　　為傳統(tǒng)家紡插上創(chuàng)新之翼談及中國的家紡，不能不提到南通；而提到南通家紡，人們也自然會想起紫羅蘭。該品牌的創(chuàng)立者是通州人陳永兵，他不斷求新求變，如今正致力于——

　　中國家紡協(xié)會常務(wù)執(zhí)行理事、江蘇省紡織服裝年度創(chuàng)新人物、南通市家紡商會副會長、通州區(qū)政協(xié)委員……紫羅蘭家紡科技股份有限公司董事長陳永兵有著諸多的社會身份，也獲得過很多榮譽(yù)。他1985年即涉足商海，從小本經(jīng)營起步，積累一定資本后創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)立品牌，繼而開辟連鎖經(jīng)營模式三億體育官方app下載，奮力拓展國內(nèi)外市場，如今在時尚健康家紡領(lǐng)域做得風(fēng)生水起。作為家紡行業(yè)的一位杰出通商代表，陳永兵在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的道路上從未停下過腳步。

　　“剛開始做家紡生意時，只要貨品好，就不會愁銷路，根本不需要什么品牌?！鳖^腦靈活的陳永兵通過把貨放在商場柜臺里代銷，20多歲時便賺到了人生的第一桶金。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，品牌逐漸成為進(jìn)入商場的必備條件。在商海弄潮10年后，陳永兵果斷摒棄小作坊模式，1995年正式創(chuàng)辦企業(yè)，“紫羅蘭”家紡品牌應(yīng)運(yùn)誕生。

　　陳永兵認(rèn)為，傳統(tǒng)家紡行業(yè)同質(zhì)化競爭激烈，只有將品牌進(jìn)行鮮明定位，形成較強(qiáng)的品牌粘性，才能從家紡行業(yè)的蕓蕓眾生中脫穎而出。他決定放棄存在惡性價格競爭的低端市場，改走中高端路線，通過色彩、主題、花型等方面突出時尚新潮的紫羅蘭品牌內(nèi)涵，聚焦追求時尚、健康、高性價比的細(xì)分市場，逐漸形成了較強(qiáng)的品牌影響力。

　　好酒也要巧吆喝。陳永兵同樣重視品牌形象的塑造和傳播，在投入大量資金進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量控制的同時，以強(qiáng)勢的媒體廣告宣傳推廣品牌形象，強(qiáng)化品牌認(rèn)知度。

　　紫羅蘭是南通的，是中國的，也是世界的。早在2002年，陳永兵就帶領(lǐng)員工大力拓展外貿(mào)市場，定期參加在美國紐約、德國法蘭克福、意大利米蘭等地舉辦的國際家紡展覽會，與國外家紡企業(yè)交流研發(fā)設(shè)計理念。目前，紫羅蘭產(chǎn)品已出口歐美、中東、東南亞等30多個國家和地區(qū)。

　　在電子商務(wù)方面，走中高端路線的紫羅蘭沒有走大眾化家紡電商的老路，而是創(chuàng)造性地成立了紫京城電子商務(wù)部，專注于線上推廣運(yùn)營紫羅蘭品牌。由此形成別具一格的線上線下互為補(bǔ)充、相互依托的立體營銷模式，有力促進(jìn)了紫羅蘭家紡的創(chuàng)新發(fā)展。

　　一直在家紡行業(yè)摸爬滾打的陳永兵，10年前就前瞻性地把紫羅蘭家紡從勞動密集型向科技創(chuàng)新型升級。中國工程院院士俞夢孫在紫羅蘭公司設(shè)立了“院士工作站”，實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)家紡行業(yè)“院士工作站”零的突破。公司還建有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”“江蘇省工程技術(shù)研究中心”“江蘇省工業(yè)設(shè)計中心”“江蘇省企業(yè)研究生工作站”等5個省級研發(fā)機(jī)構(gòu)，2014年被江蘇省科技廳認(rèn)定為首批“江蘇省重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”。為了公司更好的發(fā)展，陳永兵高起點(diǎn)地進(jìn)行企業(yè)技術(shù)改造與產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，從國外引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　在他的帶領(lǐng)下，紫羅蘭公司取得了科技創(chuàng)新成果大豐收。先后榮獲過中國紡織行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的最高獎項——中國紡織工業(yè)聯(lián)合會“產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎”、中國商業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步獎一等獎、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步獎、南通市科技進(jìn)步獎一等獎等獎項。截至2019年2月，紫羅蘭公司擁有高新技術(shù)產(chǎn)品15個，授權(quán)發(fā)明專利36件，授權(quán)實(shí)用新型專利52件，外觀設(shè)計專利50件，花型版權(quán)733余件，形成了豐富的知識產(chǎn)權(quán)成果和較強(qiáng)的核心競爭力。

　　作為紫羅蘭家紡的創(chuàng)始人，陳永兵帶領(lǐng)紫羅蘭的家人們以呵護(hù)人類健康睡眠為己任，為企業(yè)定下“讓睡眠更健康”的使命。自2010年以來，公司聯(lián)合南通大學(xué)、蘇州大學(xué)、江南大學(xué)及多家高?？蒲袡C(jī)構(gòu)，耗資三千多萬元，致力于紡織新材料、新面料以及科技健康產(chǎn)品的研發(fā)，目前成功開發(fā)“抗菌”“防螨”“遠(yuǎn)紅外”“負(fù)氧離子”“益生菌”等系列的生機(jī)家紡產(chǎn)品，滿足了新時期顧客對健康生活方式的消費(fèi)需求，開創(chuàng)了健康潔凈睡眠新標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開精英人才，創(chuàng)業(yè)多年的陳永兵對此感受頗深：“擁有成熟穩(wěn)定的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理人才團(tuán)隊，對于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展至關(guān)重要?！?/p>

　　紫羅蘭家紡創(chuàng)辦20多年來，管理團(tuán)隊一直非常穩(wěn)定。公司不斷創(chuàng)新用人機(jī)制，堅持挖“內(nèi)智”，引“外智”，做到唯才是舉，量才而用，同時走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的捷徑，柔性引才。陳永兵認(rèn)為，做企業(yè)要保持整體靈活感，要廣納賢士，重用人才，并且努力留住人才，讓他們在紫羅蘭發(fā)掘出自己的潛力，實(shí)現(xiàn)人生的價值。

　　長期以來，陳永兵一直積極致力于改善員工職業(yè)安全健康狀況，企業(yè)相繼通過了GB/T14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，設(shè)有安全生產(chǎn)委員會，成立了應(yīng)急響應(yīng)小組，設(shè)立專職安全監(jiān)察員，為員工提供安全、舒適、暖心的工作與生活環(huán)境。

　　創(chuàng)業(yè)至今，陳永兵解決了1500多人的就業(yè)問題，并積極支持慈善公益事業(yè)。他贊助過通州區(qū)扶貧濟(jì)困基金，多次捐資助學(xué)，帶頭參加并組織職工參加義務(wù)獻(xiàn)血，還慷慨解囊?guī)椭亦l(xiāng)修橋筑路，多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物等。

　　“在整個宏觀經(jīng)濟(jì)體系中，一個企業(yè)只是一個細(xì)胞而已，對于整個國家來講所作的貢獻(xiàn)微不足道?！标愑辣f，“紫羅蘭作為國內(nèi)生態(tài)家紡行業(yè)的領(lǐng)軍者，有義務(wù)也有責(zé)任精心配置好人才、科技、資金等要素資源，提供一流的健康睡眠產(chǎn)品，進(jìn)而為國家和地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)?！?/p>

　　在陳永兵的帶領(lǐng)下，紫羅蘭家紡公司正以“專注健康家紡、鑄就百年品牌”為愿景，肩負(fù)“讓睡眠更健康”的使命，為傳統(tǒng)家紡行業(yè)插上創(chuàng)新的翅膀，飛向美好的未來。